منوعات
وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي تحصل على 6 من شهادات المعيار الدولي “آيزو”
حصلت وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي على 6 شهادات دولية “آيزو”، في عدد من المجالات المختلفة، والتي تأتي نتيجة لحرص الوزارة على تعزيز أدوات العمل والارتقاء ببيئته، ضمن منظومة تدعم وتشجع ثقافة الإبداع والتميز والابتكار.
وأكد سعادة طارق هلال لوتاه، وكيل وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي أن حصول الوزارة على الاعتمادات الدولية يأتي نتيجة لجهود فرق عمل الوزارة التي تحرص على مواصلة العمل وفق أفضل المعايير، وبما يواكب توجهات قيادة دولة الإمارات التي تؤكد على أهمية الابتكار في الأداء لمواصلة الإنجازات وتحقيق أفضل النتائج على المؤشرات العالمية.
وتمكنت الوزارة من الحصول مؤخراً على شهادة المعيار الدولي لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وذلك لالتزامها بجودة إدارة الخدمات الإلكترونية، وفق أفضل المعايير والممارسات المعمول بها في إدارة الخدمات التكنولوجية، كما حصلت الوزارة على شهادة الاعتماد الدولي في مجال الحوكمة المؤسسية، وذلك لتطبيقها أفضل مستويات الحوكمة والممارسات الإدارية الصحيحة، ووفق رؤية تستهدف تطوير جوانب الإدارة والحوكمة لمختلف إداراتها ولجانها، وبما يصب في صالح بناء العمل المؤسسي الداخلي.
وحصدت الوزارة كذلك شهادة الأيزو في مجال نظام الأمن والمرونة المؤسسية، وذلك تتويجاً لجهودها في تبني القدرات والمرونة المؤسسية في العمل الحكومي وتطوير منظومة العمل، وتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية والتعريف بالمصطلحات المتعلقة بالمرونة التنظيمية ومبادئها، وحازت أيضاً على شهادة المطابقة للمواصفة العالمية أيزو إدارة استمرارية الأعمال، بعد نجاحها في تطبيق استراتيجية متكاملة تتضمن الإجراءات والتدابير الخاصة باستمرار الوزارة في تقديم خدماتها أثناء الطوارئ والأزمات والكوارث وفقاً لأفضل الممارسات، كما تمكنت من الحصول على شهادة الآيزو في نظام إدارة المخاطر ، وفق أعلى المعايير لتعزيز القدرات في التعامل مع المخاطر والأحداث المحتملة.
وتعتبر شهادة إدارة الكفاءات وتنمية الأفراد التي حصلت عليها الوزارة إحدى مواصفات سلسلة الأيزو العالمية، التي تقدم إرشادات لمساعدة المؤسسات في تحقيق نظام إدارة جودة الخدمة التدريبية عبر مجموعة من المتطلبات والبنود، وتساعد المواصفة الدولية على تحديد متطلبات مراحل التطبيق، كما يهدف نظام إدارة التدريب إلى تحسين أداء الموظفين ورفع الإنتاجية، والارتقاء بمستوى الرضا الوظيفي، وتعزيز مبدأ الشفافية والوضوح.
المصدر:أصداء بي سي دبليو
