“نستله” تعزز دعمها للأسرة بسياسة جديدة لإجازات الوالدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

دبي، 8 مارس 2020:  بعد الإعلان العالمي في ديسمبر 2019 ، أعلنت نستله عن اطلاق السياسة العالمية الجديدة لإجازة الوالدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بموجب هذه السياسة المحسنة والأكثر شمولاً ، سيتم تمديد الإجازة الوالدية لمقدمي الرعاية الأساسية إلى 18 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل من 14 أسبوعًا من قبل. وتحدد السياسة أربعة أسابيع على الأقل لمقدمي الرعاية الثانوية، غير المشمولين سابقاً بحد أدنى عالمي.

وجاء إعلان الشركة تزامناً مع اليوم العالمي للمرأة الذي يصادف الثامن من مارس. وبهذه المناسبة، قال ديفيد مولوتو، مدير الموارد البشرية الإقليمي لدى نستله للشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “تمثل السياسة العالمية الجديدة أحدث الخطوات التي تتخذها ’نستله‘ بهدف تعزيز التنوّع والشمول في الشركة”. وأضاف: “منذ تأسيسها، حرصت ’نستله‘ على دعم النمو الصحي للأطفال كقيمة جوهرية من قيمها الراسخة، ومن هنا تأتي أهمية سياستنا الجديدة لدعم الوالدين كجزء محوري من جهودنا لتوفير بداية حياة مثلى للأطفال عبر تمكين الوالدين من قضاء وقت كافٍ إلى جانب مواليدهم الجدد”.

وتأتي السياسة الجديدة لترسي معايير الحد الأدنى لكنها لا ترسم حدوداً، ما يعني أن “نستله” بوسعها في بعض المناطق أن تمنح إجازة لمقدمي الرعاية الأساسيين تتجاوز مدتها 18 أسبوعاً، و4 أسابيع لمقدمي الرعاية الثانوية. تضع السياسة الجديدة معايير دنيا جديدة ولكنها لا تضع حدودًا. هذا يعني أنه في بعض البلدان ، قد تختار نستله تقديم إجازة أكثر من 18 أسبوعًا لمقدمي الرعاية الأساسيين وأربعة أسابيع لمقدمي الرعاية الثانوية. وتطبق الشركة السياسة الجديدة مع احترام القوانين المحلية كحد أدنى للمعايير. على سبيل المثال ، ستوفر نستله إجازة والدية أطول إذا اقتضت القوانين المحلية ذلك.

وإضافة إلى الإجراءات الجديدة، من شأن سياسة الدعم الجديدة أن تسهم في تعزيز الأمان الوظيفي ومفاهيم عدم التمييز وحماية الصحة وتوفير خيارات عمل مرنة إلى جانب دعم الرضاعة الطبيعية.

والجدير ذكره أنّ السياسات القائمة منذ أمد طويل في نستله لهذه المنطقة تنطوي بالفعل على ترتيبات عملية تتضمن توفير بيئة عمل مرنة وتسهيل الوصول إلى غرف الرضاعة خلال ساعات العمل في جميع المكاتب والمواقع بما فيها المصانع، وهي مجهزة تجهيزاً مثالياً لضمان راحة الأمهات في استدرار الحليب وحفظه وفقاً لأعلى معايير النظافة الصحية.

ويمثل الالتزام بـتحقيق التوازن بين الجنسين ركيزة أساسية في مبادرات التنوع والشمول لدى نستله الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويقضي بتجنب توزيع الحصص ليطبق عوضاً عنها نظاماً يهدف إلى صقل المهارات وتوفير ظروف عمل داعمة لضمان منح جميع الموظفين فرصاً متساوية لتطوير مسيرتهم المهنية داخل الشركة.

وارتفعت نسبة التمثيل النسائي في المراكز الإدارية في شركة نستله الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى  ما يقارب 30٪ مقارنة مع 16٪ في عام 2011، حيث تواصل الشركة المضي قدماً في التزامها بتعزيز التوازن بين الجنسين في جميع مكاتبها الموجودة في مختلف أنحاء المنطقة، وذلك من خلال رفع نسبة التمثيل النسائي في مناصب المدراء وكبار القادة سنوياً.

شاهد أيضاً

Saudi Cup Media Credentials Opened

The Jockey Club of Saudi Arabia is pleased to open its media credential portal for …

27 تعليقات

  1. It’s going to be end of mine day, but before finish I am reading this impressive post to increase my experience.

  2. I constantly emailed this website post page to all my associates, since if like to read it then my friends will too.

  3. If you are going for most excellent contents like I do, only pay a visit this web site daily since it offers quality contents, thanks

  4. Hello! Would you mind if I share your blog with my facebook group? There’s a lot of people that I think would really enjoy your content. Please let me know. Cheers

  5. Wow, that’s what I was searching for, what a information! present here at this webpage, thanks admin of this website.

  6. Asking questions are really good thing if you are not understanding anything entirely, except this piece of writing gives nice understanding even.

  7. I visit everyday some web sites and blogs to read posts, except this weblog provides quality based posts.

  8. Nice answers in return of this query with firm arguments and describing all regarding that.

  9. Today, I went to the beachfront with my kids. I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She put the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back! LoL I know this is completely off topic but I had to tell someone!

  10. Can you tell us more about this? I’d care to find out more details.

  11. Hi there i am kavin, its my first time to commenting anywhere, when i read this piece of writing i thought i could also make comment due to this brilliant article.

  12. This is very interesting, You are an excessively professional blogger. I have joined your feed and look forward to looking for more of your wonderful post. Also, I have shared your web site in my social networks

  13. I like the valuable information you supply in your articles. I will bookmark your weblog and test again here frequently. I am relatively certain I will be told many new stuff right here! Good luck for the following!

  14. Your means of explaining everything in this piece of writing is really nice, all be able to effortlessly know it, Thanks a lot.

  15. If some one needs to be updated with most up-to-date technologies after that he must be go to see this web site and be up to date everyday.

  16. With havin so much written content do you ever run into any problems of plagorism or copyright violation? My site has a lot of exclusive content I’ve either authored myself or outsourced but it appears a lot of it is popping it up all over the web without my agreement. Do you know any methods to help reduce content from being ripped off? I’d truly appreciate it.

  17. I am regular reader, how are you everybody? This article posted at this web site is really pleasant.

  18. I’m not sure why but this site is loading incredibly slow for me. Is anyone else having this issue or is it a problem on my end? I’ll check back later and see if the problem still exists.

  19. Hey there excellent blog! Does running a blog similar to this take a massive amount work? I have very little knowledge of computer programming but I was hoping to start my own blog soon. Anyways, if you have any recommendations or tips for new blog owners please share. I know this is off topic but I just had to ask. Thank you!

  20. My spouse and I stumbled over here different page and thought I might check things out. I like what I see so now i am following you. Look forward to looking over your web page for a second time.

  21. Hi, i think that i saw you visited my website so i came to return the favor.I am trying to find things to improve my website!I suppose its ok to use some of your ideas!!

  22. Pretty nice post. I just stumbled upon your blog and wanted to say that I have really enjoyed browsing your blog posts. In any case I’ll be subscribing to your feed and I hope you write again soon!

  23. Thanks to my father who told me concerning this weblog, this weblog is truly remarkable.

  24. Wow, incredible blog layout! How long have you been blogging for? you make blogging look easy. The overall look of your site is great, let alone the content!

  25. When someone writes an article he/she maintains the plan of a user in his/her mind that how a user can understand it. Thus that’s why this post is great. Thanks!

  26. This is a topic that is close to my heart… Take care! Where are your contact details though?

  27. Thank you for sharing your info. I truly appreciate your efforts and I am waiting for your next post thank you once again.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *